株式会社ライズ

「未経験からエンジニアへ！」創業から25年上、規模の拡大を追わない経営・社員の成長が第一、社内育成に注力・スタートアップ事業の発注者支援業務に強み

ライズが数年前から行っている未経験者のエンジニア育成制度では、社長自身が入社直後の1カ月研修と、その後継続して行われる国家資格の取得勉強会の講師を担当しています。現場社員一人ひとりに担当がつき、配属前から安心のサポート。その後も手厚いフォロー体制は万全です。仕事の内容は「プロジェクトマネージャーアシスタント」で、様々な建設プロジェクトの中で、計画の作成をし、役割を分担し、スケジュール通りに完成を目指すための進行管理を行う施工管理職のアシスタントをするのが主な業務です。最近では未経験者や文系出身者、女性の入社も多く、また、現場経験や入社後のキャリアアップ研修により資格を取得しさらにスキルアップを目指す社員もいます。