人材活用支援

人事コンサルティング

人事コンサルティング

葛飾区内の事業所を対象に、従業員の採用・育成・定着に関する課題解決を支援しています。

事業所ごとの課題に応じて専門のコンサルタントを派遣し、現状把握から解決策の立案、実行、改善までを一体的に支援します。最終的には、自社で継続的に改善に取り組める仕組みづくりを目指します。

サービス内容

  • ●事前ヒアリングによる現状把握
  • ●課題整理および解決策の立案
  • ●実行計画の策定と取組支援
  • ●実行後の振り返りと改善提案
  • ●最終報告および今後に向けた支援方針の整理

※全4回(4~6か月程度)で実施

主な支援テーマ(例)

  • ●採用力の向上(魅力整理、求人作成、面接スキル向上など)
  • ●人材育成力の向上(育成体制整備、指導力向上など)
  • ●定着率の向上(職場環境改善、コミュニケーション強化など)

支援内容のポイント

  • ●事業所ごとの課題に応じたオーダーメイド支援が受けられる
  • ●現状把握から改善まで段階的に取り組み、実行力の向上につながる
  • ●専門コンサルタントの伴走により、自社内で継続的に取り組める体制づくりを支援
  • ●採用・育成・定着の課題解決を図ることができる
  • ●無料で専門的な支援を受けることができる

利用の流れ

お申込
事前ヒアリング
(課題に合わせてコンサルタント選定)
コンサルティング実施
  • ● 現状把握・課題整理
  • ● 実行支援
  • ● 解決策立案
  • ● 振り返り・改善
最終報告・今後の取組整理

人材なんでも相談室

事業所の人材課題解消を支援するための窓口として、「人材なんでも相談室」を設置しております。「採用に関すること」「従業員の育成や定着に関すること」「職場環境」に関して、相談コンシェルジュが丁寧にヒアリングを行い、相談内容に応じて把握した課題にマッチした支援サービスをご提案いたします。しごと発見プラザかつしかでの窓口相談、訪問相談も可能です。

実施曜日 月曜日・水曜日・金曜日
実施時間 10時~、13時~、15時半~、17時~(各回50分)※予約制
実施方法 対面もしくはオンライン
実施場所 しごと発見プラザかつしか相談室(訪問による相談も実施)
申込
相談日決定
事前相談申込書提出
相談当日
採用・定着・育成に 関する課題ヒアリング
課題状況把握
情報提供
各事業所にあわせた支援
提案実施状況の
確認/フォロー