会社と従業員の信頼関係を築く「就業規則」とは
～トラブル事例からの改善ポイント～
会社の秩序を守り、トラブルを回避し、会社と従業員の信頼関係を築くための「就業規則」の役割、その重要性は増してきています。
本セミナーでは、労務管理上のトラブルを解決し、よりよい職場風土、一人一人が最大限に能力を発揮できる職場を作るために、企業が取るべき就業規則の改善ポイントについて、トラブル事例を交えながら考えてまいります。
講師 伊奈健二氏（社会保険労務士）
葛飾区内の企業へ訪問型アドバイス業務経験11年。メーカー系システムエンジニアリング企業で勤務後、平成17年に社会保険労務士として開業。中小企業を中心に採用・教育コンサルティング業務に従事。また、キャリアカウンセラーとして企業、学生、一般求職者を対象にキャリア相談、及びセミナー講師として活動現在に至る。
| 開催日時 | 令和6年11月26日（火）10：00～12：00 |
|---|---|
| 開催場所 | テクノプラザかつしか 2階 第三会議室 |
| 対象 | 葛飾区内企業の人事・経営・管理部門担当者様 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 10名 |
| お申込み | 10月28日（月）10時より、電話（03-5680-8765）またはチラシ裏面の申込書に必要事項をご記入の上FAXにてお送りください。 ホームページ内申込みフォームからもお申込みできます。なお、申込みフォームは予約開始日に公開いたします。 |
※体調のすぐれない方は参加をお控えください。
