テーマ：新入社員を迎え入れるための心構えと必要な準備
～定着・早期離職防止のキーワードは「オンボーディング」～
オンボーディングとは、新たに採用した人材がスムーズに組織になじみ、早期に成果を出せるようにするための取り組みです。
新入社員（中途入社）の入社まであと2か月。受入れのご準備は進んでいますか？定着・早期離職防止を防ぐためには育成支援が必要となります。今回のセミナーでは新入社員の受け入れ準備に必要な「オンボーディング」の考え方をお伝えします。
講師：川島隆一氏
(米国CCE,Inc.認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー／（社）ビューティフルエイジング協会認定 ライフデザイン・アドバイザー／行動科学マネジメントホルダー／㈱RIASEC 契約カウンセラー)
個人事業主として「人、組織、現場の力を引き出し、成長させ、成果に繋げる」活動中。
企業向けコンサルティング、研修ファシリテーター、学生向けキャリアデザイン授業の講師などを行っている。
| 開催日時 | 令和5年2月10日㈮ 10：00～12：00 |
|---|---|
| 開催場所 | 会場：テクノプラザかつしか3F視聴覚室 ／ オンライン：Web会議システムZoom |
| 対象 | 葛飾区内企業の人事・経営・管理部門担当者様 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 会場：10名 オンライン：20名 |
| お申込み | 予約制。 予約開始は1月17日㈫10：00より受付いたします。 所定の申込書に必要事項をご記入の上、FAX（03-5680-6586）にてお申込みください。 または下記お申込みフォームからもお申込みいただけます。 |
会場開催でのご参加の方へ
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