しごと発見プラザかつしかはシニア人材活用を促進しています

シニア人材を活用しませんか
即戦力としてシニア人材は活用されています

全国的に、シニア世代の求職者が年々増加しています。2025年4月にハローワークに申し込んだ65歳以上の新規求職者は12万3179人で、記録のある1997年以降で最多となりました。
しごと発見プラザかつしかにおいても、就労に積極的なシニア求職者が増加傾向にあります。
☄シニア人材活用のメリット
❇高い意欲！シニア層は働く意欲が高く、社会貢献や自己実現を目指して積極的に働く傾向があります。
❇高い定着率！シニア層は、若年層に比べて転職や離職の可能性が低く、長期的に安定した働き方を求める傾向があります。
❇豊富な経験！長い人生の中で得てきた知識やスキルを活かしていただけます。
☄助成金活用が可能です
条件を満たすことで、以下の助成金の活用が可能です。

☄シニア人材を活用されている区内企業様のお声をご紹介！

区内／医療・福祉業

シニアの方は仕事が丁寧で、大変真面目に勤務してくれています。採用にあたってはその方の体力に合った仕事をお願いするようにしました。また、勤務時間の希望に沿うように検討しました。

区内／小売業

採用面接ではお人柄を重視し、業務に対する経験値や面接時の積極性が決め手となりました。職場でのシニアの方の行動力と素直さを若いメンバーが見習う傾向がみられるようになりました。

チラシはこちら（裏面が申込書となっています）