事業所へのサービス

専属の求人開拓担当が区内事業所を直接訪問し、人材確保に関する課題についてご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。利用料は一切頂きません。

人材紹介の流れ

事業所訪問により課題提出 事業所に直接訪問させていただくことで、事業所が経営上どのような問題を抱えているかをお伺いし、課題解決に向け「しごと発見プラザかつしか」にて提供できるサービスを説明します。
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求人ニーズの詳細ヒアリング 人材面で課題解決できる場合、具体的にどのような人材をどのくらいの間、何人くらい必要なのかをお伺いいたします。今まで採用不足に悩んでいらっしゃる事業所には人材の採用方法についてもご提案いたします。求職者の就労希望条件と合わせるため、職場の雰囲気を含め、詳細を確認いたします。
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求人票の受領 労働基準法上問題ないか最終確認を行った上で、正式受領いたします。(事業所を訪問させていただきますので、ここでも事業所様には当所に出向く必要はございません)
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候補者の紹介 ご提出いただいた求人票を元に、当所にご登録の求職者の中から候補者をスクリーニングいたします。また、ご登録者に候補者がいない場合、当所ホームページ上で事業所名匿名にて同時募集いたします。
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候補者との面接日程調整 候補者が挙がったら、候補者の簡単なプロフィールをお伝えした上で、求職者との面接日程を当所にてセッティングいたします。
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採用面接の実施 求人事業所と求職者2者間にてお互い納得のいくまで面接を行っていただきます。場合により、当所の求人開拓担当が同席し、候補者のプロフィールを補足説明します。
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採用決定 面接実施後、事業所内にて採否を決定していただきます。面接者への採否連絡は事業所にておこなっていただきますが、必要の場合当所経由で面接者に採否連絡を行います。採用決定者への詳細連絡は2者間にて調整していただきます。
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